fbpx

Slik kan arbeidsmiljøet i stallen forbedres ved å gå digitalt

Hverdagen i en profesjonell stall eller som del av et stallpersonell krever fokus, dedikasjon og hardt arbeid. Det er utfordrende å holde det samme teamet av stallpersonell i flere år og utskiftninger av ansatte er vanlig. Å forbedre hverdagen til stallpersonalet er ingen enkel og kjapp oppgave fordi det å jobbe med hest kommer alltid til å være tøft. Men når det kommer til å bruke digitale løsninger for å kommunisere og få overblikk, kan det å endre små vaner gjøre stor forskjell. Hvordan kan en digital løsning til staller forbedre det arbeidsmiljøet?

Hestefolk er en egen rase

Å jobbe med hest krever fullstendig dedikasjon og fokus. Det krever lange og hektiske dager. Dager fylt med informasjon om hestene, endringer og kommunikasjon med teamet. Det krever mental og fysisk styrke som vanligvis får folk til å gå tom for kapasitet. 

De sier hestefolk er en egen rase. Du kan ikke helt forklare hvordan, eller hva det er. Kanskje den helt egne dedikasjonen, lidenskapen og fokuset i hverdagen deres. 

Det krever hjernekapasitet å huske individuelle behov

Profesjonelle hestefolk, eller dem som jobber i staller er nødt til å huske en del detaljer og informasjon om hver enkelt hest. Det følger med mye ansvar enten om du er rytter, hestepasser, stallpersonell eller assistent. Ansvar som må bli båret med lidenskap for å beholde fokuset og følge med. 

Med høyt arbeidstempo i den daglige rutinen, burde stallpersonellet fortsatt oppdage et hovent bein eller endring i hestenes atferd. De burde kjenne til hestenes individuelle behov, huske medisin, tilskudd, eller spesielle behandlinger for hver hest. Når rytteren tilpasser utstyret, burde hestepasseren huske det. De holder seg oppdatert på de siste endringer i fôr, utstyr og rutiner. De har styr på når hestene skal til hovslager, til veterinær og lager treningsplaner for hver hest.

All denne informasjonen sitter ofte hos stallpersonalet og blir muntlig gitt videre. Når en stall ikke har et system for å sikre oppdaterte ansatte og deling av viktig informasjon eller endring av rutiner er det høy risiko for å gjøre feil. 

De beste ansatte er de som tar ansvar, tar styring og tar avgjørelser selv. Vi vet imidlertid alle hvor frustrerende det kan være å jobbe under forhold hvor vi må ta avgjørelser være ansvarlige og ta styring når vi mangler nødvendig informasjon. Selv de beste ansatte kommer til å gjøre feil med manglende kommunikasjon.

 

Forbedre arbeidsmiljøet med en digital løsning

En digital løsning forbedrer kommunikasjonen i stallen og reduserer risikoen for feil. Å bruke en digital løsning for stall management hjelper et team å ha en klar forståelse av planene, hva som har blitt gjort og hva som skal gjøres. En digital løsning kan påminne teamet om endringer i rutiner, oppgaver og observasjoner om hestene. Alt blir lagret som historikk. All viktig individuell informasjon om hestene er tilgjengelig digitalt, noe som reduserer mengden informasjon å huske på. På den måten blir risikoen for å gjøre feil med hestene redusert. 

Å redusere risikoen for å gjøre feil med en digital løsning hjelper staller på lang vei med å redusere stress, og ha medarbeidere som trives. I stedet for å belage seg på god hukommelse for å huske alle detaljer om hver hest, kan en digital løsning hjelpe de ansatte å konsentrere seg om jobben deres. Fornøyde og mindre stressede medarbeidere er mer kompetente og tålmodige medarbeidere, noe som til slutt vil frembringe bedre resultater for enhver bedrift.

Følg oss

On top

Siste

Hvordan er det å eie en veddeløpshest? 

Å eie en veddeløpshest er en reise, og det handler om å være en del av et team. Et team som består av medeiere, trener og stallpersonal. Det handler om å se hesten din prestere på løp og følge hestens progresjon i hverdagen.

Read More »

Meld deg på vårt nyhetsbrev

Bli inspirert og hold deg oppdatert med vårt nyhetsbrev
Del dette innlegget