- Published März 6, 2023
Wie man das Stallmanagement rationalisiert
In allen Arten von Ställen ist das Leben und die Arbeit, die wir tun, von Routine geprägt.
Die Pferde machen uns zu Routinemaschinen, und das Arbeitspensum, das wir Pferdemenschen normalerweise im Laufe eines Tages bewältigen, erfordert eine hohe Geschwindigkeit mit effizienten Systemen.
In Ställen mit vielen Mitarbeitern und Pferden kommt es jedoch häufig zu Missverständnissen. Wir arbeiten mit einer solchen Geschwindigkeit und mit Routinen, die so integriert sind, dass es schwer sein kann, sich zu erinnern, wenn sich etwas geändert hat.
Wenn man in einem Gespräch beschließt, dass ein Teil der Routine aus einem bestimmten Grund geändert werden muss, kann man das später leicht vergessen, wenn die Gewohnheit, es auf eine bestimmte Art und Weise zu tun, schon so eingefahren ist.
Zugleich wechseln die Teammitglieder in den Ställen häufig. Es braucht Zeit, um neue Teammitglieder in einen Stall einzuarbeiten.
Es braucht Zeit, bis sie sich in der täglichen Routine zurechtfinden und in einer Weise denken, die mit der Philosophie und den Grundsätzen des Stalls übereinstimmt.
Es braucht Zeit, bis sie sich an alle Bedürfnisse jedes Pferdes erinnern und wissen, wie man mit den besten Systemen effizient arbeitet.
Wie kann eine digitale Stallmanagement-App neuen Teammitgliedern helfen, sich in der täglichen Routine zurechtzufinden?
Wie können digitale Systeme die tägliche Routine und das Leben im Stall effizienter gestalten?
Und wie kann die digitale Arbeit im Stall dazu beitragen, dass neue Teammitglieder schon früh mehr Verantwortung übernehmen?
Es besteht kein Zweifel daran, dass Menschen, die sich stärker einbezogen und einbezogen fühlen, bessere Leistungen erbringen. Aber was genau bedeutet Einbeziehung und Beteiligung von Teammitgliedern in einem Stall?
In meinen Augen geht es darum, allen Teammitgliedern die Werte, Grundsätze, Missionen und Ziele des Stalls als Unternehmen bewusst zu machen.
Wie man neuen Teammitgliedern hilft, sich in der täglichen Routine zurechtzufinden
Wir alle wissen, dass Routinen eingeübt werden müssen und dass es Zeit braucht, neuen Leuten die Arbeitsweise im Stall beizubringen.
Wenn man jedoch eine Tafel mit dem Trainingsplan für alle Pferde führt, können sich die Mitarbeiter einen Überblick verschaffen, was an diesem Tag zu tun ist, anstatt sich von Pferd zu Pferd sagen zu lassen, was zu tun ist.
Das herkömmliche Whiteboard bietet jedoch normalerweise nur Platz für einige Buchstabencodes wie W für Walker, R für Riding, L für Longing usw. Außerdem wird die Tafel nach jeder Woche abgewischt.
Die Umstellung auf ein digitales Whiteboard im Stall bietet mehr Platz für das Hinzufügen von Details auf dem Whiteboard und die Zuweisung der Aufgabe an bestimmte Mitarbeiter. Mit welchem Sattelzeug sollen die nächsten Pferde geritten werden? Wie sollen sie longiert werden?
Mit einem digitalen Whiteboard kann jeder im Stall auf Informationen über die Pferde und den Tagesplan zugreifen.
Wie digitale Systeme die tägliche Routine und das Leben im Stall effizienter machen
Mit einem digitalen System, das einen Plan mit allen für den Tag oder die Woche zu erledigenden Aufgaben enthält, ist es für die Mitarbeiter viel einfacher, sich auf ihre Arbeit zu konzentrieren und sich nicht zu fragen, was sie als nächstes tun sollen und wie sie es tun sollen.
Darüber hinaus wird das Hinzufügen von Details zu den zu erledigenden Aufgaben den neuen Mitarbeitern ein größeres Vertrauen in ihre Arbeit geben und die Zeit, die sie mit Fehlern verbringen, verringern.
Indem man den Mitarbeitern einen Überblick über den Plan für den Stall mit einer vollständigen Übersicht darüber gibt, wer was mit welchen Pferden macht, fühlen sich die Mitarbeiter stärker einbezogen.
Auf diese Weise erhalten sie einen Überblick über den gesamten Plan und können alle auf das gleiche Ziel hinarbeiten.
Wie die digitale Arbeit im Stall neuen Teammitgliedern hilft, frühzeitig mehr Verantwortung zu übernehmen
Mit einem digitalen Stallmanagementsystem haben der Stall und alle Mitarbeiter einen vollständigen Überblick über Beschlag, Impfungen, Entwurmungen und alle anderen Informationen über die Pferde. Es gibt nicht mehr nur eine Person, die über die Informationen zu bestimmten Pferden verfügt.
Es gibt kein Problem mehr, wenn der eine Reiter, der alle Informationen über jedes Pferd hat, in den Urlaub oder in den Krankenstand geht.
Die Informationen über die Pferde sind für jeden, der im Stall arbeitet, leicht zugänglich.
Das digitale System erinnert die Verantwortlichen automatisch daran, wenn die Pferde neue Schuhe oder Impfstoffe brauchen. Es ist einfacher, Verantwortung zu übernehmen, wenn das Team Zugang zu Informationen über die Pferde hat.
Es ist einfacher, Maßnahmen zu ergreifen, wenn man sich einbezogen fühlt und einen Überblick über alle Pferde und den Stall hat.
Es geht darum, Ziele für das Team als Ganzes und für jedes Teammitglied zu setzen. Es geht darum, sicherzustellen, dass jedes Teammitglied den langfristigen und täglichen Plan für die Pferde, den Stall und das gesamte Team kennt.
Wenn alle das gleiche Ziel vor Augen haben, mit den gleichen Werten und Grundsätzen, werden die Teammitglieder beginnen, zusammenzuarbeiten, anstatt nur am gleichen Ort zu arbeiten.