On top
How the two sisters started the journey that led to Mosson- a solution created to help stables optimise their management.
How to make a normal farm look outstanding with the right routines.
Add details to your plans and plan your horses’ schedule from anywhere in the world.
Alida organizes her stable with 25 horses with Mosson. Read how it gives value to her and the other people at the stable.
What is the best way to organize the stable management on a busy day, so that the vet and the farrier knows exactly what to do without having the stable manager rush home, or to make phone calls at the tack shop between the rider at the show and the trainee at home?
Er du som meg? Ikke alltid en first mover Digitalisering har gradvis blitt noe mange snakker om. Men er du sikker på at du vet
Når man er travtrener, har man sjeldent tid å gi alle eierne av andelshestene ekstra oppmerksomhet. Med en app for travhester som Mosson Stable og Mosson Owner kan travtrenerne holde full fokus på treningen av hestene samtidig som eierne blir ivaretatt.
Å eie en travhest er ikke som å eie aksjer. Å eie en travhest er en opplevelse. Det er å være en del av et team. Hesten, andelseierne, treneren og medarbeiderne i stallen har blitt en del av livet ditt. Jo bedre disse kan jobbe sammen, desto bedre prestasjon og resultater kommer hesten din til å få.
Å bruke en stall app er en glimrende måte å få overblikk over alle de individuelle behovene for hver hest. Det reduserer stressnivået for dem som passer hestene ved å holde all informasjonen på ett sted.
Å ha en nettbasert portefølje med oppdatert informasjon om hver hest for salg, hjelper på lang vei med å svare på de mest vanlige spørsmålene fra kunder. Hver hest kan ha en detaljert og oppdatert beskrivelse med nivå og personlighet. Da blir det mindre spørsmål fra kundene når beskrivelsen på nettet alltid er oppdatert og lett tilgjengelig.
Hvordan kan en digital stall-management app hjelpe nye mennesker i stallen å bli trygge i den daglige rutinen?
Hvordan kan digitale systemer effektivisere den daglige rutinen og livet i stallen? Og hvordan kan det å jobbe digitalt i stallen hjelpe nye mennesker å ta mer ansvar på et tidlig stadium?
Finnes det en bedre måte å organisere stallen på enn å behøve å ha den ene ansvarlige på stallen til enhver tid, eller at det må ringes frem og tilbake mellom alle?
Helgstrand Dressage er ikke bare gode på å trene og selge dressurhester. 600 hester og 130 ansatte på ulike avdelinger krever administrering på høyt nivå.
